Apesar de ter surgido em 1985, utilizado por Gifford Pinchot III, o intraempreendedorismo ou intrapreneur tem sido aplicado nas empresas como um novo conceito empreendedor.
Quem mora na grande São Paulo e está desempregado, tem recebido "enxurradas" de convites para participar de processos seletivos no ramo imobiliário para atuar como corretor de imóveis ou como eles costumam chamar consultor de vendas, o que seria segundo estas uma prestação de serviço "autônomo". Esta tem sido uma estratégia das empresas para fugir do vinculo empregatício, que acaba custando cerca de 120% o salário do colaborador em tributos para a organização.
Neste novo segmento, a empresa fornece todas as ferramentas para aqueles que não pretendem atuar em home office, incluindo: local de trabalho, telefone, computador e muitas vezes um sistema com um mailing disponibilizado para prospecção de clientes.
O mailing é um banco de dados que algumas empresas vendem para outras, com consumidores que possuem potencial prospectivo para determinados serviços ou produtos.
Mas a questão é que muitas instituições estão utilizando este conceito porque nele o próprio colaborador é quem tem a responsabilidade de fazer o seu salário, extinguindo a ideia de "funcionário" e despertando o desejo de alavancar a sua renda cada vez mais.
Este tipo de trabalho, também tem sido procurado por pessoas aposentadas ou que possuem algum outro tipo de atividade, como alternativa de renda extra, já que possibilita uma média de cerca de 3 a 6 mil reais por imóvel vendido.
Com a crise que se instalou em nosso país e o elevado índice de desemprego, o número de empreendedores vem crescendo.
O Brasil é um dos países mais empreendedores do mundo. Muitas empresas estão "investindo na crise", deixando de lado as estatísticas em busca de novos caminhos para o sucesso organizacional.
Neste conceito de intraempreendedorismo as empresas acreditam em pessoas que empreendem dentro das organizações, ao mesmo tempo que elevam o seu potencial profissional e financeiro. Pois através desta nova forma de trabalho é possível alcançar maiores cargos a partir de planos de carreira fornecidos pelas mesmas.
Esta tem sido uma solução para aqueles que visam empreender, mas não possuem capital inicial para investir.
